Viele reden von New Work. Aber was steckt wirklich dahinter? Ich teile ein Praxisbeispiel, das zeigt, warum Führung nicht bei Prozessen beginnt, sondern bei uns selbst. Erfahre, wie Haltung, Selbstreflexion und Wertschätzung echte Wirkung entfalten – und wie Führung gelingt, wenn wir sie als persönliche Entwicklung verstehen.