Im Wechsel – na und? Die Wechseljahre sind kein Tabu, sondern eine Lebensphase voller Chancen. Frauen im Wechsel gewinnen Klarheit, Selbstbewusstsein und neue Energie – Qualitäten, die Unternehmen stärken können. Wer versteht, unterstützt und offen damit umgeht, schafft echte Mitarbeiterbindung. Veränderung ist kein Problem – sie ist der Schlüssel zu Wachstum.

In Beziehungen wie in Unternehmen gilt: Wer Unzufriedenheit verschweigt, geht oft ohne Vorwarnung. Ein Satz wie „Ich überlege, das Unternehmen zu verlassen“ könnte Dialog statt Trennung ermöglichen. Doch oft reagieren Führungskräfte abweisend – ein Zeichen von Ignoranz. Bindung entsteht durch Zuhören, Offenheit und echte Gespräche über Bedürfnisse und Entwicklung. Die Frage bleibt: Wie reagierst du, wenn jemand sagt, er möchte gehen?